Ben je (uit eigen ervaring) enthousiast over de impact die World Servants maakt, en wil je vanuit jouw HR-expertise bijdragen aan blijvende impact, ook op de volgende generatie? Kom dan vrijwillig ons kantoorteam versterken als Expert Mens & Organisatie.
World Servants zoekt een vrijwillige Expert Mens & Organisatie, voor ongeveer 8 uur per week.
Je rol wordt om het HR-beleid van World Servants verder te professionaliseren, medewerkerszaken te ontwikkelen en op een correcte manier uit te voeren. Je wordt daarbij ondersteund door een collega die administratieve taken vervult.
Jij:
-
Hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR of Personeelszaken
-
Hebt ervaring in een allround functie op het gebied van HR
-
Bent op de hoogte van het arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter
-
Bent proactief en zelfstandig: World Servants werkt zelforganiserend. Je hebt geen direct leidinggevende
-
Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden
-
Je kunt goed adviseren maar neemt ook graag zelf verantwoordelijkheid
Dit zijn zoal je verantwoordelijkheden:
-
Je bent betrokken bij sollicitatieprocedures en overlegt met de bestuurder en andere sleutelfiguren over de invulling van vacatures
-
Je voert jaarlijks vitaliteitsgesprekken met alle collega’s
-
Je initieert jaarlijks de 360°-feedbackcyclus
-
Je zorgt dat het personeelshandboek up to date is
-
Je begeleidt zieke medewerkers en jij hebt hierover contact met de arbodienst en/of UWV
-
Je werkt veel samen met de Regelmens & Organisatie, die jou ondersteunt, en zij komt bij jou met vragen waar jouw expertise in nodig is
Dit bieden we jou:
-
Een informele, zelforganiserende werkomgeving
-
Bij complexe zaken kun je de hulp inroepen van een vaste externe expert
-
Een team van collega’s met een gedeelde passie voor de missie van World Servants
Voor deze functie is het van belang dat je, zeker de eerste tijd, doorgaans op ons kantoor in Wolvega aan de slag gaat, en dan tenminste eens per maand op maandag.
Bij World Servants werken we zelforganiserend, volgens de principes van Holacracy. Dat betekent dat ieders rollen en verantwoordelijkheden duidelijk in kaart zijn gebracht, en iedereen mag doen wat nodig is om diens rollen goed te vervullen. Deze manier van werken vraagt durf om zelf keuzes te maken en die keuzes te onderbouwen, maar ook een luisterend oor om te begrijpen wat collega’s nodig hebben. Er zijn geen traditionele hiërarchische verhoudingen, maar wel allerlei ‘horizontale’ relaties met collega’s wiens rollen raken aan de jouwe.
Meer informatie
Al je meer wilt weten, neem dan contact op met Janneke Plantinga, onze bestuurder. Je bereikt haar via jannekeplantinga@worldservants.nl. Als je wilt kunnen we ook eens op een maandag een kop koffie drinken op kantoor in Wolvega.
Contact
Is dit de manier waarop jij graag je steentje bij wilt dragen aan World Servants? Stuur ons dan een bericht, met je cv, via jannekeplantinga@worldservants.nl. We hopen je snel te spreken!
Dit is World Servants
